總部位于埃斯坡爾坎普的浩亭技術集團（明登-呂貝克地區）在2017/18財務年度（截止日期9月30日）再次實現了兩位數的增長。這家活躍于全球的家族企業創下了13.4％的增長，實現銷售額7.62億歐元（去年：6.72億歐元），創造了其73年企業歷史的又一個記錄。在去年2017年12月的年度新聞發布會上，這一飛躍明顯超出了其管理委員會預測的5％至6％。
“這次我們實現了超一流的業績，這令我們感到十分自豪。我們對我們業務的發展非常滿意，”董事會主席洪斐立（Philip Harting）先生說。隨著銷售額的再度快速增長，浩亭向著全球性公司的目標又邁出了一大步。增長來自所有地區和所有市場，公司現在的銷售額在十年內增加了一倍多：2007/08財年的銷售額為3.45億歐元。
浩亭執行委員會對剛剛過去的2017/18財務年度非常滿意：安德烈亞斯·康拉德、邁克爾?普茨博士、洪瑪嘉、弗蘭克·布羅德博士、洪斐立、洪馬莎、洪狄馬（從左到右）
“我們的全球開發、生產和銷售公司網絡昭示我們處于優勢地位。我們的客戶知道他們可以信賴我們成熟、優質的產品、連接解決方案和服務。浩亭是工業4.0的開拓者和合作伙伴。”洪斐立先生進一步強調了這一觀點，他指出：“無論是涉及自動化、數字化和聯網到云端的網絡機器，我們的產品和解決方案在業內都是全球最佳的。”洪斐立先生指出，增長主要來自運輸、機械工程、自動化和機器人技術等細分市場的推動。
所有地區均實現增長
浩亭所有區域都為這一積極成果的取得做出了貢獻。亞洲地區的收益最為強勁，其增長18％達到1.87億歐元（去年：1.58億歐元）。在歐洲（不包括德國）和中東，或者說“EMEA市場”，銷售額增長了17％，達到2.63億歐元（去年：2.25億歐元）。在美洲地區，浩亭技術集團獲得了8％的增長，達到7900萬歐元（去年：7300萬歐元）。德國的業務也在持續積極地發展。在德國，浩亭實現了8％的增長，達到2.33億歐元。（去年：2.16億歐元）。“我們在德國的業務本身就已經達到了很高的水平，但是我們仍然再一次取得了更佳的成績，這是令人鼓舞的表現，”洪斐立先生說。目前，浩亭技術集團的總銷售額中，約70％（準確值為69.4％，去年為：67.8％）來自國外。
浩亭奠定的標準
浩亭提供針對性的產品和解決方案，滿足客戶和行業的需求。公司最近在標準化方面的成功令人印象深刻。浩亭通過其ix Industrial工業連接器，依據國際電工委員會IEC 61076-3-124標準，成功地為市場上微型化的以太網接口建立了新的標準。“浩亭正在引領這個行業并樹立全球標準，”洪斐立（Philip Harting）先生說。“客戶期望符合市場的標準。一個獨立的解決方案并無法長期地為他們提供幫助。”
浩亭借助國際電工委員會IEC 61076-3-125標準，在單對以太網的標準化方面邁出了又一大步。所有相關的標準化委員會現在決定采用浩亭的單對以太網配合面設計。浩亭非常積極地開展標準化工作，取得了圓滿成功。浩亭將為單對以太網奠定基準，并為更簡單的、基于IP的以太網直至各傳感器的連接創造條件。我們可為用戶帶來的優勢：節省空間和重量，且無需使用以往所需的網關。
浩亭的核心競爭力可助力OWL領域的其他公司
董事會主席洪斐立（Philip Harting）先生明確表示，浩亭將繼續推進數字化。浩亭技術集團的各個子公司也受益于創新的數字化解決方案和浩亭品牌。例如，浩亭應用技術股份有限公司（HARTING Applied Technologies）制造了一個用于生產博恩斯坦安全開關的生產系統，該系統于8月份在博恩斯坦股份有限公司位于Hille-Hartum的生產基地交付。浩亭應用技術股份有限公司是定制機械制造領域公認的專家，11月份公司再度榮獲“卓越生產”獎項無疑為其提供了有力佐證。浩亭應用技術股份有限公司連續第三次獲此殊榮。
“憑借我們在連接、基礎設施和機械工程領域的專業知識，我們可幫助威斯特法倫州里普地區的其他中型企業提高高效和生產力，”洪斐立（Philip Harting）先生強調說。浩亭系統股份有限公司（HARTING Systems）是零售業（零售店和加油站）銷售系統和自動售貨機方面的專家，也受益于該科技集團的數字化和專業知識。在2月由德國杜塞爾多夫展覽公司主辦的歐洲商業零售貿易IT技術與安全解決方案展覽會（EuroCIS）上，浩亭系統股份有限公司展示了用于產品銷售的創新數字解決方案。
電動交通：未來的市場
董事會主席看到了電動交通領域的巨大機遇。日前，浩亭與合作伙伴林斯比得汽車股份有限公司和德國庫卡股份有限公司共同打造了一款自動充電解決方案。充電助手 - 由德國庫卡股份有限公司生產的機器人夾持器 - 以最佳的方式將DC Combo 2連接器引導到車輛的充電插座上。充電后，該機器人移除連接器和電纜，車輛在短時間后再次準備好再次使用。系統將把最適合、最強勁的直流電源提供給充電助手。
其子公司“浩亭汽車”近年來發展迅猛，并正在投資擴大其在錫比烏和阿格尼塔工廠（羅馬尼亞）的生產能力。該公司長期以來一直在汽車供應行業市場上占有一席之地。最近，市場對電動汽車解決方案的需求急劇增加。該公司利用其在連接和傳輸技術領域數十年的經驗，開發和生產電動和插電式混合動力汽車的充電設備。快速充電技術是不斷增長的市場需求的典型例子，并推動了產品和零部件組合的穩步擴展。
投資于研發、生產和銷售
“在過去一個財務年度里，我們共投資了約6300萬歐元，”管理委員會委員洪馬莎（Maresa Harting-Hertz）在年度新聞發布會上表示。其中很大一部分流入位于德國埃斯坡爾坎普的歐洲配送中心（EDC）。公司也對浩亭研發中心（HDC）進行了新產品研發方面的投資，該研發中心位于德國北萊茵-威斯特法倫（簡稱北威洲）最北端的一座美麗小城拉登。浩亭研發中心發揮公司的研發專業知識集中優勢，專注于工業4.0。“由此，我們增強了公司位于德國埃斯坡爾坎普和北萊茵-威斯特法倫最北端小城拉登的實力，”洪馬莎指出。
最后但同樣重要的是，浩亭正在進一步擴展其全球生產網絡，從而為進一步增長和更靈活、更高表現的生產創造了條件。“因此，在過去的財務年度，德國埃斯坡爾坎普的數字和自動化生產得到了壯大，”董事會成員安德烈亞斯·康拉德表示。
全球新增341個就業崗位
董事會成員邁克爾?普茨博士解釋說，公司的銷售額再度實現兩位數的增長以及為確保集團未來發展而進行的針對性的投資對公司的人力資源開發和人員培養產生了積極影響。在2017/18財務年度，員工（包括培訓生）人數增加至4,980人（上一年度：4,639），增長7.4％。德國創造了約77個新工作崗位（3.1％），而在國外生產基地和子公司（12.3％）雇傭了264名員工。截至2018年9月30日，共有2,577名員工在公司位于德國的各基地（埃斯佩爾坎普、明登和拉登）工作，而公司海外基地的員工人數為2,403人。
數十年來，教育和培訓一直是浩亭技術集團一個高度優先的事項。目前，公司有150名商業和技術——工業方面的學徒以及22個專業的學生正在為將來的工作做準備。浩亭全新的培訓中心（NAZHA）于2008年開放，并于2015年進行了擴建，于年中舉行了一個小型的周年慶典。浩亭培訓中心（NAZHA）的第一個十年培訓了400多名年輕人，他們全部都通過了最終考試。
在該地區的承諾
董事會成員洪瑪嘉（Margrit Harting）強調了浩亭技術集團對該地區的重要性。她還引述了集團所榮獲的質量、產品和可持續性獎項，以及集團對當地以及地區的承諾。“我們必須每天面對競爭挑戰。盡管如此，我們知道我們的根在哪里，我們有義務做出社會承諾，”她強調。傳統上，浩亭涉及文化、體育、教育和青年領域，并支持和促進協會、倡議、項目和活動。
去年公司對慈善機構德意志運動資助基金會（Deutsche Sporthilfe）作出了特別的承諾，這是去年的一件大事。TuS-N-Lübbecke手球俱樂部和GWD Minden手球俱樂部之間進行了兩場慈善比賽，并挑選了Mühlenkreis與DHB全明星隊，其中包括鐵餅世界冠軍和奧運冠軍羅伯特·浩亭進行對戰，為德意志運動資助基金會籌集了51,000歐元資金來推廣手球項目。
挑戰：數字化
浩亭將在未來幾年內繼續要求公司數字化和技術轉型。所有可以聯網的東西都將聯網。“為了在長期保持行業競爭力并在未來幾年內保持增長，我們需要將所有必要的流程數字化。”集團董事會主席表示。他認為聯邦和州政府有義務投資數字基礎設施（關鍵詞：寬帶擴建和5G）。
在視野中的風險
董事會主席洪斐立先生認為，雖然浩亭技術集團處于有利位置，但仍需要密切地關注市場和經濟發展。“我們已經面臨風險和挑戰”，他引用“貿易戰”、懲罰性關稅以及英國退歐等事件表示。“在我們的本財務年度中，第四季度經濟出現了一些變化，”他補充說。浩亭的一些業務領域仍然存在弱勢，其發展在性質上也與之保持統一。
以樂觀的態度邁入新財務年度
因此，新2018/19財務年度前幾個月的增長率較弱。“增長的頂峰已經過去了，”洪斐立先生解釋說。浩亭技術集團預計2018/19財務年度的銷售額增長不到5％。行業組織德國電氣與電子工業協會（ZVEI）預計，未來一年的全球市場將增長4％。
