成立于2001年的深圳市三旺通信技術有限公司，是專業從事數據通信產品的研發、生產、銷售及服務為一體的高科技公司。業務涉及工業控制、安防監控、網絡集成、光纖數據通信等領域。短短幾年，“三旺”以深圳為依托，業務范圍迅速擴展至北京、上海、南京、天津、武漢、沈陽、西安等大、中城市和貴州、廣西、陜西、甘肅等省區；甚至遠銷到香港、臺灣、美國、加拿大、澳大利亞、新加坡、日本等十多個國家和地區。自主研發的串口通信和光纖通信系列產品已廣泛應用于金融、郵電、財稅、公安、鐵道、電力、醫療等領域，贏得了社會各界用戶的一致好評，并在2006年初獲得“民營科技企業”的殊榮。
天高志遠   點滴的開始
   吳健，出生于“士高氣清、富有佳境”之稱的江西九江，家有五兄妹，排行老四，從小酷愛運動，活潑好動，思維敏捷。1997年畢業于江西財經學院直系分院，畢業后分配到家鄉某機關事業單位。年輕的他厭倦于內地酬酢往來、節奏緩慢的生活方式，半年后，毅然放棄考取公務員的機會，脫離體制的庇護，選擇南下。
       吳健南下的第一站是花園式的海濱城市——珠海，在粵海酒店擔任酒店管理工作。兒時就有志向的他很快又耐不住平凡無奇的生活，決定結束在珠海的打工生涯，轉身來到了中國的南大門——深圳。
    在這個飛速發展的移民城市，吳健聯系上了初中和高中時同班、同睡一張床、后來成為好兄弟的熊總。熊總畢業于南京東南大學無線電專業，專業技術過硬的他畢業后供職于南方通信公司研發部，是當時南方通信ISDN研發組的組長，受到同事的一致好評！1999年底，他棄南方通信的工作同吳健會師深圳。他倆在同一家通信公司上班，在產品的研發和銷售過程中發現國內的串口通信產品無論怎樣也趕不上國外的，此時的吳健和熊總非常憤慨，決心創立屬于中國人的串口通信行業的品牌。隨后，在思想產生了共鳴，也為了卻兒時的心愿，要和熊總一起創立屬于他們自己的企業，于是，他們決定試水通信行業。
     此時，吳健深知自己對IT市場了解還不夠透徹，于是他用了一個月的時間猛攻電子方面知識，掌握和鞏固了大量的專業知識；以便掌握更為廣泛的信息，了解市場行情、動向和需求。半年的時間，吳健與熊總臥薪嘗膽，力求將準備工作做得足夠充分。
     2001年，兩個志趣相投、躊躇滿志的年青人決定試水通信傳輸領域。但困難也接踵而來：缺乏資金，四處碰壁的吳健和熊總終于湊齊了幾萬元啟動資金，在泰然工業區一座較舊的大廈租了一間不足40平米、四處不通風且充滿甲醛味的工作間。公司剛開始僅有4個人，人手嚴重不足，吳健幾乎做過公司所有大大小小的事情：財務、人事、采購、管理、生產、銷售等。用吳健自己的話來說：“一個人做了現在七、八部門做的事情。”最讓吳健難忘的一件事情，是在公司成立三個月之際，公司的賬戶上只剩下1000元，當月的房租還沒交，當時感覺心都懸在嗓子眼上了，所幸此時有一個前期做了大量工作的客戶下了一張公司成立以來最大的訂單，解決了公司的燃眉之急，讓吳健和熊總大松一口氣。經過此次事件，吳健和熊總更加相信：做生意要“以誠為本，以信為根”的道理，也更加堅定了兩人的決心，堅信公司沒有翻不過去的火焰山！
       在不為常人所知的困難和阻力面前，吳健和熊總開始了自己的事業，成立了深圳市三旺通信技術有限公司。
同甘共苦  共創三旺
     在吳健與熊總共同辛勤耕耘下，“三旺”不斷成長，不斷壯大！
     “三旺”是合作型的公司，其成長過程獨具特色。許多類似公司都曾一度的輝煌，但是最后卻從巔峰消失得無影無終，究其原因都是未對后續工作及利益分配做好有效的處理。記者問吳健：“在一起合作開公司的兄弟，很多都只能共患難，卻不能同安樂，你和熊總是怎樣面對這些問題的呢？”吳健笑著回答說：“兩個獨立的人，哪怕是親兄弟都有意見的分歧，關鍵是，要以溝通解決分歧，達成共識。”感情上兩人是兄弟，多年至交；理性上大家都是股東，沒有理由不為大局著想，不為公司著想，有了共同的目標，大家都一起努力！技術出身的熊總，負責整個公司的研發系統和把握公司產品的主導方向，親自帶隊，嚴把質量關；管理出身的吳健則負責整個公司的管理和運作，把握公司的行政和社會動態。兩人總是配合默契、取長補短、互相信任，合作得天衣無縫，使公司穩步向前發展。
     有一段經歷令吳健非常感慨。公司創立不久時，有一次為了趕貨，大家加班到凌晨六點仍未趕完貨，但大伙實在筋疲力盡了，只好將貨帶回家，沖個涼振作精神再趕。不料沖完涼再趕貨時，突然發現煤氣泄漏，煤氣閥都已被巨大的沖力沖開了，而其他人都已酣睡過去，兩人都未經思考，便一起沖到瓦斯濃度極高的煤氣罐旁，協力把煤氣閥封閉了……一場緊張過后，兩人會心而笑，更加感到兄弟間的情誼、合作的親密無間。
     隨著公司銷售的增長，人員的增加，吳健決定將公司搬入新址。2003年4月29日，新址裝修完畢，吳健帶領他的團隊搬到了現在公司的地址——車公廟泰然科技園，良好的工作環境使得整個公司面貌煥然一新，也有了一個全新姿態來迎接更大的挑戰。
專注通信傳輸領域
力創行業領導品牌
    吳健與熊總掌控的“三旺”主營產品為RS-232/485轉換器、光纖轉換器和協議轉換器系列產品。RS-232/485轉換器解決了RS-485總線到串口RS-232的最后一哩通信問題。產品種類有防雷、光隔、中繼器、串口聯網服務器、光纖系列產品、協議轉換器，產品廣泛應用于電力控制、工業自動化控制、三表集抄、安防門禁等行業。
     協議通信轉換器主要完成的是E1,V.35(G.703),以太網之間的轉換以及相應的光纖傳輸，產品類別有E1到V.35, E1到10/100Base-T，E1走光纖的轉換。產品主要應用于電信工程部門，如：移動機站與中心互聯，IP電話超市，智能小區以太網寬帶接入等等。
    在產品質量控制方面，“三旺”本著“小題大做，關注產品的每個細節”理念，把每個細節都做得盡善盡美，嚴格執行ISO9001：2000國際質量管理標準，所有產品均選用優良的電子元器件，成品都經過嚴格的環境測試、過壓測試、高溫測試，保證產品性能穩定，質量上乘，充分滿足客戶對通信的苛刻要求。公司在2004年“3.15質量萬里行”“重質量、守誠信、講信譽”活動中入選“質量、信譽雙保障實施企業。”
   “三旺”產品之所以在短短時間內能夠跨出國門，關鍵在于科技含量高，研發、推出的RS-485/422信號浪涌保護器（FL485信號線防雷器）順利通過深圳市電子產品質量檢測中心嚴格的試驗，標志“三旺”通信在串口防雷領域的技術已到達國內先進水平，具備強勁的國際市場競爭力。比如，華南地區暴雨頻繁，雷電對通訊設備的影響特別嚴重。基于此，“三旺”開發出了一款專門針對RS-232/485/422接口的防雷，防浪涌的產品（MODEL485P），防雷能力達到4500V，能夠有效地保護通訊設備的正常運行，并且也通過第三方的高壓電擊測試；另外，針對網口和視頻口經常受到較高浪涌的沖擊損壞的情況三旺也自制研發兩款防雷器（FL45網口防雷器可防值5KA-20KA；FLBNC視頻防雷器可防值5KA-20KA。）抑線路上的高壓脈沖，能有效地保護后端設備免受雷電、工業浪涌的損害，填補了市場的空白。還比如，“三旺”研制、生產的RS-232到RS-485/422光隔防雷轉換器，采用三級保護電路（電源、地線、信號線隔離保護），選用最新高速浪涌保護器件，隔離電壓為3KV，達到反應速度快，輸出殘壓低，傳輸性能優越，RS-485/422傳輸距離達到3000米與國際先進水平同步。此外，“三旺”推出的8口RS-232/485/422總線分割集中器，是同行類獨一無二的可以一次性接點達到2048個，每個口的功能可以完全獨立的。另外串口保護器（MODEL232I）順利通過深圳市電子產品質量檢測中心嚴格的試驗，隔離電壓高達5KV，這些新產品的推出，充分顯示出“三旺”在串口數據通信技術上的強大實力。
質量第一、信譽第一、服務第一
托起希望的太陽
   “三旺”秉承“質量第一、信譽第一、服務第一”（3one）的企業宗旨，致力于串口通信，光纖通信，協議轉換等通信領域，立志成為業界內的領導品牌，為客戶提供優質、滿意的通信產品。在服務方面，“三旺”注重的“延伸服務”,既提供E-mail、電話、傳真等遠程的技術支持,更提供部分的現場工程指導、安裝和調試,還為客戶做專業的技術培訓,以最快的速度傳遞公司新產品、新技術信息和應用的最佳解決方案，“三旺”承諾，不論是國內客戶還是國外客戶，問題咨詢都會在12小時內得到回應，并有相應的問題解決方案。
    目前，“三旺”的產品覆蓋內地、港臺及美、加、澳、新、日等國際市場，公司與各大知名企業都有著緊密的合作，如在香港的工程項目中，“三旺”的產品的主要應用項目有香港理工大學的門禁考勤系統；在韓國的工程項目中，“三旺”通信的產品則應用到OPTI公司的考勤門上。在國內，南瑞集團、中國電力科學研究院、中國移動、中國電信、中國聯通、中興集團、富士康、華為等世界知名企業都是“三旺”的穩定客戶，目前公司產品已進入了深圳、上海、南京、天津等城市地鐵等重大工程。
“三旺”本著崇高的社會責任感，憑著“向用戶提供最好的產品、最低的價格、最佳的服務”的經營理念，在業界樹立良好的信譽度和口碑，這是眾多企業所不具備的。短短的時間里便領先眾多對手，在通信傳輸行業獨樹一幟。
串口通信、光纖通信、協議轉換目前在中國的通信領域還沒有一個統一的接口標準，還沒有哪一家企業能作為這個行業的風向標。“三旺”，就是要以這個行業的風向標和領路人為方向，不斷對產品的研發和銷售進行創新和更新。“三旺”產品低端和中高端產品兩手同時抓。通過低端產品，不斷擴大產品的市場占有率和知名度；通過中高端產品以及中高端產品的附加產品和附加服務，樹立公司品牌和信譽度。鑒于產品在應用過程中出現的故障及兼容性問題，對客戶進行技術支持并對癥下藥，解決用戶難題。公司并將每一例故障及所遇到的問題都作為技術資料進行備案，并匯集成冊，讓“三旺”成為這個行業的參考標準、應用標準乃至行業標準。
    2006年，經過“三旺”全體員工的艱辛努力，公司順利獲得了ISO9001：2000質量體系認證；同時，也獲得了國家“民營科技企業”的稱號。
   “三旺”根據市場運作模式、動向、產品的運營方法，針對不同的產品有計劃的投放不同的宣傳方式。2006年9月，公司參加了深圳國際光電博覽會，取得了巨大成功，“三旺”以諸多的優勢，贏得了整個光電行業的一致認同，引起了社會及同行的強烈反響和羨慕。
學習與創新
  締造獨特的“三旺”文化
   企業文化是一個企業的精髓。“三旺”將企業文化概括為：管理理論、管理思想、管理方式的綜合應用，是企業主智慧的體現，運用文化的特點和規律，提高人的素質，尊重人的主體地位，培養企業經營哲學、企業價值觀和企業精神，爭取企業最佳社會效益和經濟效益。
  “三旺”具有很濃郁的企業文化，注重員工文化修養、素質和技能培訓，構建和諧企業！每一個人走進“三旺”，都能強烈地感受到家庭般的氣氛、兄長般的情誼、長輩般的關懷。
   走進“三旺”，首先映入眼簾的是擺放在前臺的一個裝著小至五角大至一百元人民幣的“紅十字會捐款箱”，記者懷著強烈的好奇心問吳健：“這個捐款箱……”，“這個捐款箱是為深圳紅十字會所設的，這些錢都是公司員工及來往客人所捐獻的，讓員工及客戶都能感受到‘三旺’濃濃的親情！”吳健接過話頭插道，“每年我們都會將捐款捐給紅十字會、失學兒童以及社會所需要幫助的人士，目的就是為了樹立員工強烈的社會責任感。”記者心中的謎團驟開，深深被“三旺”的這種獨特企業文化所感動。
  “三旺”為了提高公司內部員工的融和度，還不定期的組織一些戶內外活動，比如體育競賽、海邊燒烤、知識競賽等等，并且每一個活動都征求員工的意見和要求，集思廣益，讓每一個員工都有主人翁的意識。從細處著眼，提高員工間的親切感和感受家庭般的溫暖；從公司大局著手，永葆公司的青春活力和創造力！
   員工培訓是企業在市場保持綜合競爭力的一個重要因素，對于每一個新進員工，“三旺”都會進行管理制度培訓、崗前培訓，激發員工的積極心態，使其感覺競爭的環境是一種學習和教育的氛圍。吳健說：“通過培訓，可以了解一個員工的工作心態和責任感”。“三旺”作為一個生產銷售型企業，對員工的培訓就不單單是對員工上一堂課那么簡單，產品生產出來包含產品設計、新產品設計標準、外觀設計、產品的人性化、環保要求、生產流程、產品測試、包裝外形設計、包裝標準等諸多程序，因此“三旺”將員工的培訓按不同工藝不同崗位，有針對性的選擇培訓對象。減少員工在日后的工作出現一些常規性的錯誤，確保每一位員工都能盡快的與公司接軌。
  “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”
   回首“三旺”的崢嶸歲月，吳健和熊總憑著百折不撓的精神，兩人始終不離不棄，自強不息，一路凱歌將“三旺”帶上一座座高峰！
   “三旺”下一個要實踐的夢想就是將現在的輝煌延續到內地，吳健決定在內地開一家工廠，為家鄉的事業做出應有的貢獻！
  吳健和熊總堅信，“三旺”的明天會更好，他的輝煌不單單是屬于兩個人的，也是屬于“三旺”整個團隊，屬于所有人的！