7月24日，費斯托濟南培訓中心的22名第二屆"雙元制"職業教育學徒順利畢業。經過3年的中德合作培養，這些學徒兼具扎實的理論知識和出色的實踐能力，不僅收獲了沉甸甸的"雙證"- 濟南職業學院的畢業證書及德國工業機械崗位職業證書，還早早地被費斯托濟南全球生產中心各部門選中，即將在各技術崗位上大施拳腳。
2011年，費斯托成為第一家與濟南職業學院和德國工商大會（AHK）合作的德資企業，三方合作引進德國享譽世界的"雙元制"職業教育理念和培訓體系。為了保證學徒能夠接受最純正的德國學徒培訓，費斯托于2012年投資100萬歐元建立了約為1,300平方米的濟南培訓中心，配備8名專職培訓人員，并定期安排德國總部培訓師支持培訓。自2011年起，費斯托培訓中心共招收了4屆94名學徒參與"雙元制"教育項目，是費斯托在德國境外的最大規模的培訓項目。
嘉賓與費斯托第二屆學徒合影。
"在培訓中心鍛煉出的實踐操作能力以及精益求精的'工匠精神'，讓我在面對工作中的挑戰時，能積極應對，找出問題根本，鉆研解決辦法"，去年畢業的第一屆學徒王稹稹有感而發。一畢業，王稹稹就被費斯托濟南全球生產中心錄用為技師，從事表面處理工作。
"'德國制造'背后依賴的是高技能技術人才，而正是其獨特的雙元制職業教育體系，為德國制造業輸送了源源不斷的人才力量"，費斯托濟南全球生產中心總經理陳宏說到，"費斯托與各方合作引進雙元制，一方面是為企業本身的長遠發展儲備具備德國水準的技術人才；另一方面，作為一家學習型的家族企業，這也是費斯托在中國履行企業教育責任的實踐之一，為中國制造升級培養高素質產業人才。"
學徒們在費斯托濟南培訓中心接受實際操作培訓。
在"中國制造2025"的藍圖規劃下，中國對能應對未來復雜制造環境的高素質技術人才的需求會越來越大。費斯托集團職業培訓總監Stefan Dietl 先生表示，經過四年與濟南職業學院及德國工商大會的合作積攢了很多有益經驗，這將有助于費斯托將德國"工匠精神"引進到中國乃至費斯托在亞洲其他業務所在地區。
