在 2013 年財政年度里，德國倍福實現了年銷售額 4.35 億歐元，較上一年增長了 7％ —這一增長遠遠高于自動化行業的平均水平。公司全球銷售網絡的系統擴張使得出口成交額得到大幅提高。此外，公司也在不斷加強德國本土銷售網絡建設，且公司產能也得到了進一步提升。2013 年，倍福全球員工人數增加至 2510 名，較上年增長了 14%。過去的一年，公司進一步加大了基礎設施和人員投資，據 Hans Beckhoff 先生預計，2014 年公司將取得兩位數增長。
總部位于德國威爾的德國倍福自動化有限公司 2013 年實現了銷售額 4.35 億歐元，較上一年增長了 7%。“2013 年對我們來說是一個好年頭，因為我們的增長速度遠遠高于市場平均水平。”倍福總裁 Hans Beckhoff 先生滿意地說道。“繼 2010 年和 2011 年兩年內銷售額接近 100 % 的快速增長之后，2012 年我們的銷售額有小幅下滑，減少了 12％，現在，我們又取得了 7％ 的穩健增長。種種跡象表明，未來幾年內經濟形勢將明顯好轉，而我們在最近幾年也一定會取得突破性發展。2014 年我們有很大可能取得兩位數增長。”
德國倍福自動化有限公司總裁 Hans Beckhoff 先生
迄今為止，倍福的銷售網絡已覆蓋全球 60 多個國家，包括 33 個分公司以及各地的分銷商和合作伙伴。海外銷售額占到公司總銷售額的 58%；其中，歐洲占 28 %（包括德國），亞洲 占 19 %，北美占 10 %，1 % 來自倍福在全球其他國家的分公司和辦事處。“公司在全球范圍內繼續保持增長。我們在亞洲市場，特別是在中國市場表現突出，當然還有北美市場。此外，南歐市場也為公司業績的增長做出了重要貢獻，在經歷過前幾年的微弱增長后目前已經穩步回升。”Hans Beckhoff 說道。值得一提的是，公司在風電行業取得驕人業績，對 公司 近幾年的銷售額增長影響巨大。
國內和國際銷售網絡的擴張
2013 年，倍福公司繼續對其國際銷售網絡進行了系統擴張，在全球又建立了 9 個區域分支機構。在美國，隨著分公司不斷發展的需要，倍福又投資了 800 萬美元在明尼蘇達州的 Savage 設立了一個新的辦事處，旨在進一步拓展新的業務。倍福在德國境內的銷售網絡也得到了大幅擴張，新添了 6 個區域辦事處，同時又在芝加哥設立了一個新的區域銷售辦事處。在中國，除了上海總部之外，倍福已經在全國 19 座大中城市設立了分支機構。
在國際銷售網絡擴張方面，2014 年，倍福公司仍將繼續加大擴張速度，同時加大對其它分公司總部建設的投入，為公司的進一步發展奠定基礎：例如，倍福正耗資 300 萬歐元建立芬蘭分公司的新總部。自二月份起，業務發展經理們已在開羅、埃及和沙特阿拉伯的利雅得積極開展工作，開發當地市場。捷克分公司于 2014 年 3 月在布爾諾開業，標志著倍福正式打入東歐自動化市場，為捷克斯洛伐克共和國的客戶提供最佳支持。2014 年的擴張計劃還包括在印度尼西亞和墨西哥設立代表處，以及在秘魯和厄瓜多爾開發分銷商，進一步提高公司在東南亞以及北美和南美市場的占有率。
銷售額趨勢圖 — 德國倍福自動化有限公司
德國的銷售網絡（目前有 11 個辦事處）也將逐步通過開設區域銷售辦事處的方式進行擴張：例如，倍福將在克賴爾斯海姆新添一個銷售辦事處，進一步增強倍福在德國西南部的客戶服務能力。此外，新的普福爾茨海姆辦事處于 2014 年 4 月 1 日正式開業，為位于巴登-符騰堡州的西北部的德國客戶提供最佳支持。
產能擴充
倍福還將進一步擴建其位于威爾的總部辦公樓：一座新的 6000 平方米的生產和管理大樓將于 2014 年正式投入運營。2013 年，公司對位于德國 Marktheidenfeld 的驅動產品生產基地進行了擴建，購置了一座面積為 2000 平米的廠房，主要用于開發和生產各種電機產品。
技術領先是成功的主要因素
除了全球銷售網絡的積極擴張之外，倍福始終堅持在 PC 控制技術的基礎上不斷開發創新技術和解決方案，這也是倍福能夠獲得成功和長足發展的主要原因。“在歐洲積極討論工業 4.0 概念，而在北美積極推行“物聯網”的背景下，Beckhoff 基于 PC 的控制技術是實現這些未來愿景的理想自動化平臺。IT 技術和自動化技術的融合一直是我們的控制理念的基礎，因此我們 — 以及我們的客戶 — 都能夠以最佳方式實現技術上的儲備。我們也因此贏得了許多新的項目。”倍福總裁 Hans Beckhoff 如是說。新的操作理念 — 例如，通過“谷歌眼鏡”或基于“社會化媒體”的“社會自動化”— 正逐步成為自動化的有機組成部分。“PC 控制為人機界面能夠用于基于云的服務提供了基礎。”Hans Beckhoff 說道。“例如，機器將測得的數值提供給云，然后由上位服務器對這些數值進行分析。”
工業 4.0 概念在科研領域也正取得進一步發展。2012 年，倍福被德國聯邦教育和科研部（BMBF）列為“it's OWL”（北威州智能技術系統）技術網絡“尖端集群”的核心公司之一。作為聯盟領導，倍福發起了 ScAut 研究項目，旨在探索如何將來自不同學科的工程相關的研究結果集成到標準自動化技術中，以使得技術系統更加智能。
員工培訓
倍福公司目前全球員工有 2510 名；在德國本土工作的有 1815 名，其中，有 1645 名員工都是在公司威爾總部工作的。其中，工程師就有 800 名，超過總數的 30％。“2014 年，我們也將繼續加大研究和開發上的投資力度，總投資額將達到 3200 萬歐元。”Hans Beckhoff 強調道。“作為一家技術驅動型公司，其成功的基礎是不斷開發創新解決方案，并在早期階段就將它們推向市場，因此我們對工程師的技術嫻熟程度要求非常高。”
公司一直高度重視年輕人才的培養：目前，公司正有 94 名年輕人在七個工作崗位上實習。倍福還在機電一體化/自動化和工業工程領域對工程師們進行實踐操作培訓。共有 90 名學生，其中有 21 名學生今年二月份獲得了學士學位。所有的畢業生都被公司雇傭，分配在不同的部門工作。
