2020年10月23日，由HR Tech China舉辦的“2020數字人力資源科技年度峰會”在北京舉行。臺達人力資源（HR）團隊協同專業的信息技術（IT）團隊，探索符合公司特性, 擁有完整系統架構, 保有未來持續升級與擴充性的全球化的HR系統，并且在人才招募、人才發展、員工關系、薪酬管理、績效管理等人力資源的多個領域，不斷開發如HRIS（Human Resource Information System，人力資源信息系統）等人力資源管理工具，并持續塑造數字化文化，構建智能組織，憑借這些高效領先的人力資源實踐，榮獲“2020數字人力資源科技獎（企業獎）”。
臺達憑借高效領先的人力資源實踐，榮獲“2020中國數字人力資源科技企業（實踐）獎”，圖為臺達中國大陸地區人資長林正彬（左二）領獎
與會的臺達中國大陸地區人資長林正彬表示，臺達在許多年前就意識到數字轉型的重要性，并持續做產品與組織變革，HRIS正是ERP（Enterprise Resource Planning，企業資源計劃）,CRM（Customer Relationship Management，客戶關系管理）,PLM（Product Lifecycle Management，產品生命周期管理）,MES（Manufacturing Execution System，制造執行系統）等企業信息系統運行的核心。
林正彬也指出，組織數據，人員數據及關聯系統的動態交互和實時對接，成為支撐企業信息管理系統的基礎，并根據組織、人員動態變化、反應管理范圍、流程和對象變更。HR亦將持續與IT團隊共同深耕前沿科技技術，“未來臺達亦將持續提供客制化開發、彈性設定、全球化應用、人力資源管理營運數字化展示、決策分析智能化趨勢演示等服務，使臺達能夠更快速的應對變化和未來的挑戰。”
數字人力資源科技獎聚焦行業年度成熟的人力資源數字化實踐、團隊、產品和解決方案，企業需要有卓越的數字化成果產生方可參選，這也是臺達第一次獲得此獎項。
