1、全勤獎、績效獎、年終獎、項目獎及優秀員工評選表彰獎等；2、餐飲補貼、交通補貼、社保（養老、醫療、生育、失業、工傷）及公積金；3、節日慰問金或禮品、不定期舉行的春游、秋游及各種豐富多彩的文化娛樂活動；4、各種帶薪假期及額外帶薪假期、每年或半年的薪酬調整，舒適辦公環境；5、公司專項福利（結婚禮金、生育禮金、住院慰問金）；6、具有競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制、良好的晉升機會、系統的培訓及發展計劃。
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