政府工作報告多次強調“要加快傳統產業和中小企業數字化轉型，著力提升高端化、智能化、綠色化水平。”具體到工業各個細分領域，企業又該如何應對？在今天舉行的施耐德電氣工業用戶峰會上，施耐德電氣與專家、各行業頭部企業共同探討前沿工業趨勢洞察，就細分應用場景面臨的挑戰與需求展開討論，以數字賦能，攜手企業共赴開放、高效與韌性、可持續、以人為本的未來工業。
數字化大勢所趨，加速推進數字化與可持續發展進程，不僅是實現創新驅動戰略的具體支撐，更是關乎企業生存與發展的必答題。對此，施耐德電氣給出的答案正是以數字賦能推動工業發展，通過開放的、以軟件為中心的工業自動化，使未來工業更加可持續和富有韌性，為企業轉型升級注入強勁動力。
聚焦當下工業化進程，中國（海南）改革發展研究院院長遲福林表示：“數字經濟對推動高質量發展具有戰略意義，全面進入工業化后期以來，數字技術助力構建新產業生態的同時，推動傳統產業轉型升級，形成了強大的創新活力。面向未來，應發揮數字化賦能的引領作用，帶動產業鏈和中小企業數字化水平提升，推進新型工業化格局建設。”
中國（海南）改革發展研究院院長遲福林
施耐德電氣高級副總裁、工業自動化業務中國區負責人龐邢健進一步表示：“在不確定性已成常態的當下，復雜多變的市場形勢提出挑戰，也蘊含著大量機遇。施耐德電氣以加速數字化轉型與可持續發展，打造通向未來工業的方程式，為企業提供從頂層規劃到落地實施的轉型路線圖，共同譜寫未來工業。”
施耐德電氣高級副總裁、工業自動化業務中國區負責人龐邢健
以開放自動化，打造開放的未來工業
伴隨產業結構調整，生產制造水平提升，柔性“智”造需求日益增加，數字化、智能化轉型已然成為產業發展的必然趨勢。施耐德電氣全新升級的EcoStruxureTM開放自動化平臺V23.0基于IEC61499國際標準，通過軟硬件解耦，打破現有系統限制，實現IT/OT的真正融合，推動工業自動化領域的“即插即用”，在食品飲料、物流、水務及環保公用事業等行業獲得了廣泛運用并助力提升業務靈活性與可持續發展能力。
EcoStruxure開放自動化平臺V23.0
得益于EcoStruxure開放自動化平臺，傳統自動化系統得到了顛覆性技術變革。軟件互操作、可移植、可重用等價值賦能邊緣控制層端到端生命周期管理，企業亦能獲得新的商業模式和機會。以專注冷鏈物流和倉儲的國內企業京科倫為例，借助EcoStruxure開放自動化平臺，該企業的調試時間縮短30%，錯誤線產品減少45%，物流吞吐量增加5.3%，開放平臺的打通為其帶來了實實在在的產能提升。
軟硬兼施，構建高效與韌性的未來工業
憑借深耕行業多年的豐富經驗與實踐成果，施耐德電氣以持續技術創新為抓手，為諸多領域企業提供前瞻性、系統性、可復制性的產品與解決方案。在此次峰會上，施耐德電氣攜一系列創新產品亮相，展現軟硬兼施的綜合實力，如全新Lexium18 系列伺服基于穩定可靠、便捷易用貫穿全生命周期的專業技術支持與服務，幫助客戶減少生命周期成本；新一代C系列智能壓力變送器具備質量可靠、應用廣泛、交付快捷、維護簡便等突出特點，充分滿足石油天然氣、化工、煤化工、電力、水利市政、礦業建材與冶金、造紙、新能源、電子半導體等眾多行業用戶安全、穩定、高效運營的需求。
依托開放的EcoStruxure架構與平臺和強大的創新軟件產品組合，施耐德電氣現場展示了一系列全生命周期軟件解決方案，如AVEVA工藝仿真平臺采用開放性架構，支持設計仿真及用戶自定義，幫助企業進行氫、化工等工藝的穩態、動態、水力仿真，并提供全流程仿真和優化依據；預測性維護顧問能提前預知并定位設備故障從而避免非計劃停機，減少設備維修費用，保障生產計劃的如期執行；水行業智能運維套件聚焦細分應用場景，通過數據集中監控，為水務企業的高效運維、可靠運行保駕護航，節約運維成本，提升市場競爭力；以及基于PI的流程行業MES打造滿足流程行業的MES系統應用場景，兼具簡單易用、按需部署、易于擴展等核心優勢，為運維提供強力保障。
打破邊界，推動可持續的未來工業
在當今發展格局下，工業可持續話題是一個對業務有著切實影響和價值的關鍵所在，需要通過跨業務的綜合方法實現。從最初的降本增效到碳中和、碳達峰等能源變革對企業的顛覆性挑戰，需要具有各種技術集成能力，并且對可持續有深刻理解的合作伙伴。雙方共同聚焦在通過數字化手段提高競爭力和切實收入，從場景出發共同打造以價值為導向的解決方案。
由此可見，數字化不僅是企業發展的強勁動力，更是推動可持續性的關鍵催化劑。從工業企業自身實際出發，應如何凝聚數字化技術，實現可持續發展，尋找新的價值增長點？施耐德電氣認為應從高效生產、綠色產品、生態圈賦能三方面發力，提升企業自身運營業務效率，增強長期韌性的同時，保障長期發展利益，實現二者協同發展。基于可持續發展戰略咨詢引領的整體解決方案，施耐德電氣將數字化轉型與可持續發展兩個維度從規劃到落地的解決方案進行融合，通過全生命周期管理為企業在全面減碳方面提供切實可行的助力。
秉承初心，共筑以人為本的未來工業
人才作為創新技術載體，不僅是打造競爭新優勢、搶占發展制高點的核心驅動力，也是推動數字化轉型與可持續發展的根本性力量。相關數據顯示，2023年的全球工業領域人才缺口將達到800萬人。施耐德電氣正結合自身業務優勢，以多維人才培養計劃為基礎，全面賦能工業人才發展。如企業通過數字孿生、操作員仿真培訓系統等新興技術，減少實際生產環境中的潛在風險，優化操作效率和時間。與此同時，培訓、投資培養新一代人才，將確保企業更好地順應數字化時代發展，建立更具活力、更高效以及更具前瞻性的運營模式。
以數字化創新技術為基石，覆蓋頂層規劃到落地執行的全生命周期，施耐德電氣致力于為千行百業的數字化和可持續發展雙轉型提供重要支撐，以數字賦能企業實現綠色智能制造，加速邁向可持續的未來工業，發揮行業引領作用，為推進新型工業化進程作出貢獻。