2008年5月29日-全球能效管理專家施耐德電氣亞太區總裁施瑞修先生來到清華大學，為這里的中國學子帶來了一堂生動且富有專業色彩的演講，并與清華大學校務委員會副主任史宗愷先生就人才問題進行了親切的會談。

　　在演講中，施瑞修先生與學生們探討職業成功之道，介紹施耐德電氣經營理念并詳細講述了施耐德電氣深具特色的"節能增效解決方案"。此外，他還坦誠地與學生們分享其多年來的個人經歷與成功的管理經驗，以其優秀的職業素養吸引了諸多的中國學子與年輕的優秀人才對施耐德電氣公司的向往與關注。高層管理人員與大學師生共同分享成功經驗的活動是施耐德電氣"雇主品牌"校園推廣活動的重要組成部分。

　　施瑞修說："很高興有機會來到中國最頂尖的學府，見到這么多有理想的年輕人，也很榮幸自己能夠在他們的職業道路上起到積極的引導作用。作為全球企業，施耐德電氣能夠提供給員工全球化水平職業發展空間，值得一提的是，我們同樣積極地推行著多元化的企業文化、多種族匯集的職業背景以及對每位員工個性特色的充分尊重。"

　　近年來，施耐德電氣與清華大學的人才培養與合作頻繁，2006年，施耐德電氣提供價值120萬元的電氣設備與清華大學興建了聯合實驗室，為清華大學工程學的學生們提供了兩門新增選修課：PLC與VSD系統的學習機會，次年1月，實驗室主辦了學校首屆PLC設計大賽。此外，自1998年起，施耐德電氣每年為33名品學兼優的清華學子提供獎學金、為近百名學生提供到施耐德電氣公司最尖端的設備制造環節實習的機會。

　　施耐德電氣進入中國的21年，始終堅定地倡導多元化的企業精神，為中國年輕一代的教育與發展做出了諸多貢獻。公司積極推行了旨在幫助貧困學生圓學習夢想的LULI行動、出資援建了8所希望小學、2所兒童福利院、1所特殊教育學校，更提供超千萬元人民幣與7所高校合作興建實驗室。