2020年8月6日，“第十五屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨‘2020金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜’發(fā)布典禮”在北京舉行。本屆論壇以“責(zé)任鍛造企業(yè)韌性”為主題，臺達入選“2020金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”，被評為“金蜜蜂企業(yè)”。該獎項旨在表彰像蜜蜂一樣，積極致力于與環(huán)境、社會構(gòu)建共生共榮的和諧關(guān)系，不斷提升責(zé)任競爭力，追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。經(jīng)過專家委員會的審核，臺達憑借在公司戰(zhàn)略結(jié)合社會責(zé)任、與利益相關(guān)方共同履行社會責(zé)任、主動披露企業(yè)社會責(zé)任信息、推廣智能綠色建筑等方面的杰出表現(xiàn)，脫穎而出，獲此殊榮。臺達履行企業(yè)社會責(zé)任的實踐案例也同步入選《2020金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》。這是繼榮獲“金蜜蜂生態(tài)文明獎”之后，臺達再一次取得金蜜蜂專家委員會的認可。
圖一 臺達入選“2020金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”，被評為“金蜜蜂企業(yè)”。
本次入選《2020金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》的臺達責(zé)任競爭力案例以“推己及人的臺達綠色建筑”為主線，面對建筑物高能耗問題，臺達結(jié)合自身能源管理方面的優(yōu)勢，將企業(yè)在建筑節(jié)能方面的先進技術(shù)進行整合應(yīng)用，提出臺達特色的綠色建筑解決方案。從自主承諾、培育人才、公益捐贈、活動分享、方案推廣等方面，全面介紹了臺達如何結(jié)合自身的優(yōu)勢和社會的需求，履行企業(yè)社會責(zé)任，應(yīng)對氣候變遷風(fēng)險。
臺達中國區(qū)CSR委員會主席王治平先生表示，臺達始終秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命，持續(xù)研發(fā)高效節(jié)能產(chǎn)品與綠色智能解決方案。發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，更注重企業(yè)社會責(zé)任策略與經(jīng)營使命的結(jié)合。臺達接軌國際可持續(xù)發(fā)展的17項目標(biāo)，并通過“公司治理”“環(huán)保節(jié)能”“員工照護與社會參與”（ESG）三大面向全面開展企業(yè)社會責(zé)任工作。在公司治理層面，臺達除了不斷投入研發(fā)創(chuàng)新，保持營收持續(xù)增長，更積極響應(yīng)國際節(jié)能減排倡議。自2017年設(shè)定科學(xué)減碳目標(biāo)（SBT）以來，已連續(xù)兩年達成科學(xué)減碳階段性目標(biāo)，碳密集度已下降29%，且全球可再生能源使用比例超過44%。在廢棄物管理上，臺達東莞廠區(qū)已順利通過 UL 2799 廢棄物零填埋認證并取得鉑金等級，達到“100%廢棄物轉(zhuǎn)化率（含8%焚燒熱回收）”。
環(huán)保節(jié)能方面，臺達從產(chǎn)品、廠區(qū)、綠色建筑等方面切實推動節(jié)能減碳。2011至2019年，累計實施2,036項節(jié)能方案，節(jié)電2.62億度，相當(dāng)于減少碳排約20.7萬噸；此外，面對5G與新基建市場的快速發(fā)展，為解決數(shù)據(jù)中心高能耗問題，臺達吳江研發(fā)制造中心的自有數(shù)據(jù)中心，從空調(diào)、電源、機柜、環(huán)境管理等四個面向著手，使用了多項臺達自家節(jié)能解決方案，獲得LEED v4 ID+C（Interior Design and Construction，室內(nèi)設(shè)計和施工）金級認證，是全球首座獲此殊榮的綠色數(shù)據(jù)中心。這棟吳江數(shù)據(jù)中心與其他臺達在全球打造的27座廠辦及學(xué)術(shù)捐贈的綠色建筑，2019年，經(jīng)認證的15棟廠辦及5棟捐建綠建筑，共計節(jié)電2,148萬度電，約當(dāng)減少13,415噸碳排。
員工照護方面，臺達致力從領(lǐng)先科技、穩(wěn)定發(fā)展和工作生活平衡等三大方向打造雇主品牌。 在員工發(fā)展的經(jīng)營上，臺達致力于為員工打造穩(wěn)定的職場環(huán)境，提供清晰的發(fā)展路徑及豐富的培訓(xùn)課程。特設(shè)有“臺達企業(yè)學(xué)院”，依培訓(xùn)內(nèi)容分為技術(shù)學(xué)院、管理學(xué)院和菁英學(xué)院，探索多種培養(yǎng)方式，因材施教，曾獲評“中國最佳企業(yè)大學(xué)”。此外，臺達為員工提供豐富學(xué)習(xí)平臺，包含網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理平臺（E-Learning）及網(wǎng)上交流論壇等，獲頒“前程無憂”頒發(fā)的“2020人力資源管理杰出獎”。在員工關(guān)懷方面，臺達提供全方位照護，重視員工的工作與生活平衡，落實職業(yè)健康管理，以員工身心健康為福祉。在社會公益領(lǐng)域，臺達長期以科技力量推動環(huán)境教育，2020年更發(fā)起8K紀(jì)錄片《鯨碳之歌》對白設(shè)計與短視頻競賽，藉此吸引更多優(yōu)秀的文案與多媒體人才，一同關(guān)懷海洋保育及環(huán)境生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。
圖二 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長、綠色經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任錢小軍教授（右一）為“金蜜蜂企業(yè)”授獎，臺達臺達上海公共事務(wù)部高級總監(jiān)吳美慧女士（右五）代表領(lǐng)獎。
“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”榜單始于2007年，以“超越財富榮耀 責(zé)任承載未來”為口號，由《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導(dǎo)刊》與金蜜蜂智庫共同主辦，是針對中國企業(yè)的自愿、非盈利性的社會責(zé)任評估活動，每年以榜單形式公布中國負責(zé)任經(jīng)營、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)，迄今共有3800多家中外企業(yè)參與評選。“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”為了鼓勵和推動更多中國企業(yè)履行社會責(zé)任，所有上榜的蜜蜂型企業(yè)三年內(nèi)將不再重復(fù)參評，三年后如再次上榜即被授予“金蜜蜂企業(yè)”榮譽。