貝加萊增加新的就業(yè)模式以滿足對(duì)自動(dòng)化的高需求
為了快速滿足對(duì)其自動(dòng)化解決方案日益增長(zhǎng)的需求，貝加萊正在實(shí)施為期一年的新增周末生產(chǎn)班次。周六和周日每周工作 20 小時(shí)，公司提供的薪水相當(dāng)于在奧地利的全職工作。短短幾周內(nèi)，就有超過 700 人申請(qǐng)。其中 300 人在 3 月開始工作，另外 200 人將在 4 月開始工作。
在新冠疫情和全球供應(yīng)鏈危機(jī)之后，對(duì)自動(dòng)化解決方案的需求急劇增加，因此有必要采取該措施。“自動(dòng)化是許多行業(yè)的重中之重，尤其是在將生產(chǎn)更接近目標(biāo)市場(chǎng)方面，”貝加萊首席執(zhí)行官 J?rg Theis 解釋道。
“我們的解決方案在公司維持以及擴(kuò)展其業(yè)務(wù)和提升員工隊(duì)伍能力方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。認(rèn)識(shí)到這種緊迫性，我們希望盡快滿足客戶對(duì)自動(dòng)化解決方案的高需求。為此，我們大幅提高了產(chǎn)能，并額外實(shí)施臨時(shí)周末輪班制。”
貝加萊實(shí)施了一種創(chuàng)新的新就業(yè)模式，以盡快滿足對(duì)自動(dòng)化解決方案的高需求。300名新員工已經(jīng)開始臨時(shí)周末輪班工作。（來源：貝加萊）
多元化的申請(qǐng)者
新模式的申請(qǐng)人來自許多不同的年齡段、各行各業(yè)和家庭。他們包括學(xué)生和家長(zhǎng)、正在工作的人和尋求職業(yè)轉(zhuǎn)變的人。其他人是個(gè)體經(jīng)營者，正在尋找兼職工作，或者是希望彌合退休差距的老年人。
一些人完成了學(xué)徒訓(xùn)練，其他人則擁有學(xué)士或碩士學(xué)位。很大一部分申請(qǐng)者來自遙遠(yuǎn)的林茨、維也納和鄰近的巴伐利亞——在一帶一路總部的 4 小時(shí)半徑范圍內(nèi)。
一年的針對(duì)性措施
貝加萊沒有對(duì) 700 多名申請(qǐng)人進(jìn)行單獨(dú)面試，而是在 1 月和 2 月組織了七個(gè)“招聘日”。在這些活動(dòng)中，申請(qǐng)人能夠?qū)λ麄兊男鹿ぷ鲌?chǎng)所產(chǎn)生第一印象。
“我們非常感謝勞資委員會(huì)和工會(huì)有機(jī)會(huì)以這種創(chuàng)新措施應(yīng)對(duì)這種獨(dú)特情況，并感謝許多選擇申請(qǐng)的人，”Theis 強(qiáng)調(diào)說。周末輪班是作為一項(xiàng)臨時(shí)措施達(dá)成的，并將于 2024 年 2 月底到期——屆時(shí)貝加萊希望許多新員工將留在公司并轉(zhuǎn)移到現(xiàn)有班次之一。
有前途的工作
作為 ABB 的全球機(jī)器和工廠自動(dòng)化中心，貝加萊是眾多在奧地利投資未來就業(yè)機(jī)會(huì)的成功全球公司之一。隨著去年夏天全新的創(chuàng)新和教育園區(qū)的開放，ABB 將位于 Eggelsberg 的貝加萊總部擴(kuò)大到 100,000 多平方米。這使貝加萊成為中歐最大的綜合生產(chǎn)、研究和培訓(xùn)中心之一。