筑路數字經濟，踐行綠色發展
發布時間：2021-05-25 www.xstr.xyz
報告全面展現了2020年中興通訊圍繞“數字經濟筑路者”的戰略定位，積極履行企業社會責任，全力助力科技抗疫、推動數字經濟發展、深耕綠色理念、貢獻全球社區以及不斷提升企業治理水平的履責實踐及未來計劃。
數說中興的2020年
財報
總營收：1014.5億元（同比增長11.76%）
國內營收：680.51億元（占比67.08%）
海外營收：334億元（占比32.92%）
凈利潤（歸屬上市公司普通股東）：42.60億元
研發投入：148億元
公益基金投入：14,044,030.80元
員工
員工數量：73709人
校招崗位：5000+
員工受訓時數：102小時/人
員工受訓比例：100%
為國內工程服務外包人員提供培訓：4295人
公司志愿者人數：3173人
對外提供志愿服務：2244小時
5G與專利
全球專利申請：8萬余件
全球累計授權專利：3.8萬余件
5G必要專利：全球第三
5G創新應用：近百個5G創新應用場景，60個示范項目，超過500家合作伙伴
創新賦能，筑路數字經濟
根據中國信通院2020年發布的《全球數字經濟新圖景(2020年)》，近年來，全球經濟數字化發展趨勢愈加明顯，傳統產業加速向數字化、網絡化、智能化轉型升級，數字經濟規模持續擴大，數字經濟增加值規模由2018年的30.2萬億美元擴張至2019年的31.8萬億美元，規模增長了1.6萬億美元，數字經濟正在加快向其他產業融合滲透，已成為全球經濟發展的新動能。
秉持著“筑路數字經濟，賦能千行百業”的使命，中興通訊致力于成為數字經濟筑路者，與所有合作伙伴從多維度一起積極參與新基建建設，賦能經濟和產業轉型，為用戶提供高質量產品與服務，過程中始終不斷降低環境影響，與全球社區共享經濟成果與美好數字經濟。
2020年，中興通訊聚焦能源、交通、政務、金融、工業等領域，依托“極致網絡”、“精準云網”和“賦能平臺”，聯合500多家合作伙伴開展5G創新應用和商業實踐，探索了近百個5G創新應用場景，超過60個成為了示范項目，體驗了強大的企業創新實力與科技實力。
●在工業領域，中興通訊聯合云南神火鋁業打造智能工廠項目，以“智造”推動轉型升級，讓傳統工業企業更加省錢、省人、省心；
●在交通領域，中興通訊攜手廣州移動聯合發布“全球首個5G智慧大交通示范城市”與“廣州5G領航城市”計劃，展示 5G 賦能傳統交通網絡的數字化轉型成果。
●在醫療領域，推出5G智慧醫療解決方案，承載手術示教、遠程會診、遠程查房、AI輔診、移動診療等創新應用，守護生命的每一次心跳；
●在教育領域，打造5G+4K遠程互動課堂、5G云XR教育、5G+AR教學、5G+全息課堂等眾多創新場景應用，守護孩子們對未來的好奇與夢想；
●在金融領域，打造國產分布式數據庫GoldenDB，助力銀行鑄就安全可靠的交易基石，守護超過3億客戶的每一筆交易。
報告指出，為踐行“數字經濟筑路者”的戰略定位，中興通訊始終將技術創新作為企業發展的第一驅動力，堅持向下扎根，以芯片、算法、架構、數據庫和操作系統等基礎創新，持續夯實根基，連續多年研發投入超過100億。
截至 2021 年3月，中興通訊擁有8萬余件全球專利申請，歷年全球累積授權專利3.8萬余件。根據國際知名專利數據公司IPLytics在2021年2月發布的報告，中興通訊向ETSI （歐洲電信標準化協會）披露 5G標準必要專利聲明族位居全球第三。
全面為抗疫護航，用科技助力
2020年年初，面對突如其來的疫情，中興通訊迅速啟動疫情防控應急機制，在嚴格實施防疫措施，為員工的健康安全保駕護航的同時，切實擔負起企業社會責任，打出了科技抗疫的“組合拳”。
疫情爆發初期，中興通訊迅速與運營商進行協同工作，快速協調全球資源，從生產配送、網絡建設、通信保障、現場服務、業務應用等多維度，聯合運營商對國內210多家醫院進行4G、5G網絡建設，架設生命救治的溝通橋梁。在疫情最為嚴峻的時刻，中興通訊更攜手行業合作伙伴一道，開發基于5G的遠程醫療、智慧物流、5G云課堂、立體安防等創新應用，以科技為抗疫提供嶄新利器。
此外，面對全球范圍內的疫情挑戰，中興通訊在國內武漢、成都、重慶等城市，海外緬甸、印度等國12個志愿者分會的志愿者們全心投入，為疫情防控提供了大力支持。同時，中興通訊公益基金會還向國內抗疫一線以及全球50多個國家和地區捐贈口罩、護目鏡、防護服及呼吸機等抗疫物資。
堅守合規經營，踐行綠色發展
中興通訊堅守誠信為本，按照道德標準開展業務是中興通訊及其子公司、關聯公司在全球范圍內經營的基本原則。中興通訊致力于建設行業領先的合規體系，與全球客戶、供應商及其他業務合作伙伴一起實現可持續發展。
2020 年，中興通訊持續強化“三道防線”風險管理及內部控制體系，一方面通過數字化流程整合優化一線風險點的管控，另一方面推行要事上報工作機制，切實解決一線問題，提升公司流轉效率，降低公司經營風險。
這一年來，中興通訊完善合規治理體系、保障出口管制合規、反賄賂風險評估和管控、強化數據與隱私保護、完善合規舉報等方面都做了完善的制度化建設。
作為綠色發展的積極踐行者，中興通訊從日常辦公和生產運營，再到產品理念，都踐行節能減排、綠色發展的觀念，推進生產技藝及設備改造，從源頭減少對自然資源的消耗和對環境的影響。伴隨著“碳中和”成為全球主要經濟體的共識，中興通訊積極參與全球脫碳經濟轉型，加快推進綠色5G在多個領域的商用步伐，助力各行各業快速步入綠色發展通道。
中興通訊執行副總裁、首席運營官謝峻石在報告中指出：“我們堅信綠水青山就是金山銀山，從源頭降低對環境的影響。我們采用更環保的原材料，改善生產工藝；采用更先進的技術，提升產品效能；持續追求極致頻譜效率、極致能源效率以及極致網絡運營效率，促進可持續發展。”
隨著5G時代的到來，5G基站及終端耗電被視為行業可持續發展的關鍵議題，中興通訊積極探索基站設備能耗的持續降低，已布局超過500項綠色5G創新專利，依托自研高性能芯片、高效功放和領先的結構設計，用科技增效降耗，攜手運營商共建5G綠色網絡。在中國、意大利、越南、緬甸、巴基斯坦、南非、埃塞俄比亞等國家和地區，中興通訊助力逾20家運營商建設超過50萬個高效綠色站點。
2020年，中興通訊發布PowerPilot—4G和5G網絡節能降耗解決方案，該方案較當前通常采用的智能節電方案，節能效果可提升一倍，多模多制式網絡節能效果可達20%。目前，該方案已在全球20多張網絡上超過70萬站點成功商用。
員工一起進步，建立企業持續發展根基
健康良性的人才梯隊是企業持續發展的根基。中興通訊以人為本，結合企業發展戰略，構建差異化人才培養體系，全面保障員工權益，為員工的溝通與表達打造順暢通路，并提供全方位福利體系，實現工作與生活的平衡。
2020年，中興通訊進一步推進內部數字化轉型，打造在研發、運營、辦公、生產等領域全云化、智能化、輕量化的“極致云公司”，在降本、增效、提質的同時，靈活敏捷地應對未來的不確定性。疫情期間，中興通訊的辦公云和研發云服務，使得全球7萬多名員工實現云復工，3萬名研發人員遠程協同開發效率達到現場效率的95%以上。
針對公司內部人才發展定位與需求的差異化，中興通訊建立了完整的人才分層差異化培訓系統，針對新員工、產線員工、工程師、高級技術人才以及管理人員量身打造不同的培養體系，為員工打造差異化的職業發展通道。
青年領軍人才是中興面向未來培養的核心技術骨干。2020 年，公司結合在線培訓和現場培訓、公司高級管理人員以及外部專家作為授課團隊、公司內培訓和外出參觀的模式提供前沿培訓。2020年新發展 24 名青年領軍人才，累計發展43位。在實踐成果方面，青年領軍人才挑戰性項目獲得177項專利、62 項標準、27個外部獎項，2020科技進步創新獎勵中，全部獲獎項目30個，其中青年領軍人才作為第一獲獎人的有17個，占56.6%。
2020 年10月，中興通訊公布實施2020年股票期權激勵計劃。本次激勵計劃為公司第 4 次股權激勵計劃，公司擬授予總量不超過 16,347.2萬份的 A 股股票期權，約占公司總股本的 3.5%。其中首次授予的激勵對象總人數共 6,123 人，約占公司員工總數的 8.8%。
同時，中興通訊在員工權益保障與健康安全、工作場所健康安全、暢通溝通渠道等方面，做了大量工作，讓員工沒有后顧之憂。
在公益事業方面，2020年，中興通訊公益基金會全年公益投入人民幣超1400 萬元，實施公益項目37個，開展志愿者公益活動73場。基金會2020年中基透明指數（FTI）連續三年滿分，榮獲第十屆中國公益節“年度公益創新獎”和“年度公益項目獎”。
面向未來，中興通訊將堅定在全球范圍內貫徹可持續發展理念，將內控、合規和人才作為三大基石，不斷強化公司的內核建設，確保為企業持續發展提供核心動力輸出。以“數字經濟筑路者”的戰略定位踐行企業社會責任，攜手員工、伙伴共同成長，實現企業、個人、合作伙伴與環境的和諧共生，讓溝通與信任無處不在。